Werte & Grundsätze
Unsere Werte - Wofür wir stehen
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten und Grundsätzen, mit denen wir dokumentieren, welchen Anspruch wir gegenüber unseren Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit haben.
Verlässlichkeit & Verantwortung
Die Geschäftspartner von PVS können sich darauf verlassen, dass wir uns an die Spielregeln in unserem globalen Umfeld halten und unlautere Methoden zur Vorteilserlangung nicht Stil unseres Hauses sind. Wir bringen unseren Geschäftspartnern das gleiche Vertrauen entgegen, wie unsere Kunden uns entgegen bringen. Vertrauen heißt dabei auch, dass in einem gelebten Kunden- Lieferantenverhältnis jede Partei aktiv die Verantwortung für ihr Handeln übernimmt.
Innovation & ständige Verbesserung
Wer sich auf Bestehendem ausruht läuft langfristig Gefahr, durch Marktbegleiter überholt zu werden. Besonders wertvolle Mitarbeiter von PVS zeichnen sich durch das Erarbeiten von Innovationen und Verbesserungsvorschlägen aus und begleiten deren Umsetzung.
Unterstützung & Teaming
PVS fördert und fordert ein Arbeitsumfeld, in dem ein reibungsloses Zusammenarbeiten auf Basis von Interesse, Verständnis und Rücksichtnahme möglich ist. Andererseits verbietet es Kompetenzgerangel sowie rücksichtsloses und intrigantes Verhalten.
Wertschätzung & Respekt
Die Form des Umgangs in einem Unternehmen wird maßgeblich von der Art der unternehmensinternen Sprache geprägt. Für ein langfristig gelingendes Miteinander sind ein Umgangston, der die Würde des Menschen im Gegenüber anerkennt und achtet, und ein familiäres Betriebsklima Voraussetzung. Zusätzlich bedarf es aber auch einer bewusst sachlich gehaltenen Art der Auseinandersetzung, die für Kritik offen ist, um langfristig erfolgreich sein zu können.
